AS ONE Academy&Communityを運営するに至った背景を少し紹介させていただきます。

・就職先によって医療従事者としての成長が大きく制限される
・わからないことがあっても聞く相手がいない
・聞いても腑に落ちない回答が多い ・勉強会にでても継続的にならない
・自身が症例検討しようとすると、準備がとても大変
・単発的な勉強会で得た知識もそれに当てはまらない患者さんがくると途端に難しくなる
・参考書を読むもののなかなか続かない、わかりにくい
・実際の患者さんは一人一人違うので、結局何がよいのかわからなくなる

こういった声は、勉強会や講習会に出て行くと受講生からよく聞く声です。
実際に僕個人も感じたことのあるものもあります。 みなさんはどうでしょうか？
実際に僕も上記のような環境問題を抱えながらも臨床での評価や治療の問題に対して、
どんどんと外部へ勉強会に出ていき、たくさんの時間とお金を使ってきました。
そして自身が若手という立場でなくなってきた時に、
この問題は結局今の若手にも同じように降りかかっていることに気づきました。

また臨床の問題だけでなく、医療業界はたくさんの問題を抱えています。

例えば、辞職の問題。

このパターンが非常に多くなってきていると感じています。

僕はこの問題を改善するには、２つのことを同時に進行して行く必要があると思っています。

長くなりましたが、
よりよい医療を多くの人に届けるために、どうすればいいか。
今後の医療従事者が同じような悩みでつまずかないようには、そうすればいいか。
治療者自身が満足のいく仕事環境にするためには、どうすればいいか。