従業員の心身から健康経営を考える
病気や慢性的な体調不良に至らないよう、また従業員が元気に仕事に取り組んでもらうためには企業の施策として健康管理を推進していく必要があります。
健康リスクが低い従業員の労働生産性損失コストが年間推計56.4万円であるのに対して、
健康リスクが中の従業員では1.2倍（年間推計66.8万円）、健康リスクが高い従業員は2.8倍（年間推計159.4万円）と非常に差があることも示されており、健康リスクの予防に対して注目が集まっています。
また近年はスマホの普及により、休憩時間にずっとスマホを触っているという場面も多く見かけますが、ラトガース大学の研究によると、スマートフォンを使って休憩した場合、精神的疲労が溜まりやすく、なおかつ作業効率が低下し、課題遂行時間が19％低下、正答率が22％低下したという研究結果を報告しています。
どのように休憩を過ごすかで、仕事の安全性、効率、正確性が大きく変わります。
AS ONE企業サポートでは、専門家による医学的視点から、会社の労働体系、業種に合わせた
カラダのケアを集団、あるいは個人単位で行うことで健康経営をサポートします。
病気や慢性的な体調不良に至らないよう、また従業員が元気に仕事に取り組んでもらうためには企業の施策として健康管理を推進していく必要があります。
健康リスクが低い従業員の労働生産性損失コストが年間推計56.4万円であるのに対して、健康リスクが中の従業員では
1.2倍（年間推計66.8万円）、
健康リスクが高い従業員は2.8倍（年間推計159.4万円）と非常に差があることも示されており、健康リスクの予防に対して注目が集まっています。
また近年はスマホの普及により、休憩時間にずっとスマホを触っているという場面も多く見かけますが、ラトガース大学の研究によると、スマートフォンを使って休憩した場合、精神的疲労が溜まりやすく、なおかつ作業効率が低下し、課題遂行時間が19％低下、正答率が22％低下したという研究結果を報告しています。
どのように休憩を過ごすかで、仕事の安全性、効率、正確性が大きく変わります。
AS ONE企業サポートでは、専門家による医学的視点から、会社の労働体系、業種に合わせた
カラダのケアを集団、あるいは個人単位で行うことで健康経営をサポートします。
なぜ健康経営サポートが必要？
- 心身の不調は生産性を低下させることが明らかになっている。
また、
健康経営に対する投資1ドルに対するリターンが3ドルになる
との調査結果もある。 - 健康経営は
従業員の生産性向上
コスト削減
企業のイメージアップ
等に繋がっていることが示唆される。
AS ONE+健康経営サポートが対応可能なこと
- ヘルスリテラシーの向上
（管理職又は一般社員に対する教育機会の設定） - ワークライフバランス
（適切な働き方実現に向けた取り組み） - 健康増進・生活習慣病予防対策
（食生活の改善に向けた取り組み・運動機会の増進に向けた取り組み） - メンタルヘルス対策
（不調者への対応に関する取り組み）
なぜ理学療法士？
理学療法士とは？
怪我や病気で身体に障害を負った方や、障害の発生が予測される方に対して、
動作や運動機能の回復・維持、障害の予防を行う専門職
部分の症状改善
首が痛い、腰が痛い
主症状の改善ができる
症状の原因の特定と改善
腰の痛み、肩の痛みの
隠れた原因（股関節、脊柱の機能低下など）を
特定し改善ができる
障害の事前予防
座り方・立ち方などの工夫による腰痛予防
肩こり、首こりの予防運動
では、
どうしますか？
戦場の救世主
福利厚生として、
職場へ出張整体
いかがでしょうか？
毎日働くスタッフが
より快適に働けるように
利用者様のお声
基本料金
1時間：12,000円+2,000円（交通費）
お値段半分でお試し導入できます。
その上で契約のご判断が可能です。
枠数
- 1時間 個別 1名 60分/名 ・・・・・12,000円+2,000円
- 1時間 個別 3名 20分/名 ・・・・・12,000円+2,000円
＊人数の増減では、料金は変わりません
研修依頼の一例
