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責任割合のテストをすると、１００％自分の責任で考えた方が良いという 話が出てきました。 当然納得がいく話ではありません。普通はこの感覚に陥ります。 そこで「当事者意識」という考え方が出てきます。 当事者意識に切り替えるとどういった変化がでる...

会社では大なり小なり、部門内、外にもたくさんの問題があります。 年齢によってでてくるような問題もあります。 今回はその様々な問題について責任割合を表にして整理し、どうやって問題に向き合っていくのかをお伝えしていきたいと思います。 今回の動画...

前回の成長マインドセットの続きです。 生きていく上で悩み、苦しみは必ず、どんな時にも大なり小なりありはあり、たくさんの問題も抱えます。 その降りかかる問題をどう対応していくのか、どう捉えていくといい方向に向いていくのか。 その鍵は「成長」に...

僕が医療人として、人間として変換点があったとすれば この「成長マインドセット」に出会ったことが１つの大きなきっかけになっています。 生きていく上で悩み、苦しみは必ず、どんな時にも大なり小なりありはあります。 たくさんの問題も抱えます。 その...

ものごとが続かない人の特徴の一つにモチベーション依存というのがあります。 モチベーションは当然上がったり下がったりするので、継続していくには不向きです。 ではどのように考えていけば、できないことができるようになり、習慣化していくのか？ ぜひ...