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今回は仕事評価と期待評価について。 まぐるしく仕事の価値観や働き方が変化し、仕事も終身雇用、年功序列など昔からのシステムはもう無くなりつつあります。 となると、人の評価もその尺度や方法が変わってきます。 今までは就職して、与えられた仕事をこ...

何かを始めたけどなかなか続かない。習慣にならない。。 いつも３日坊主で終わってしまう。。 これ実はモチベーションの問題ではないんです。 長く続けられる人もそんなにモチベーションをずっと高い位置で保つのは困難だと言われています。 ではどうすれ...

目標を立てたもののなかなか進まない、達成できない。 きっと一度はこんな経験あると思います。 当然僕もありますし、過去を振り返ると達成できていないことで後悔した経験がたくさんあります。 今回はそんな目標を達成するために必要なキーワード「DO」 ...

今回は回避フォーカスの人に対してどのような対応や環境設定が必要なのかを簡単にまとめています。 これを知ることで、回避フォーカスの人はどう考え、どう環境設定すると最も力を発揮できるのかがわかります。 獲得フォーカスの人の活かし方とは全く違い...

以前の動画で人間は獲得フォーカスの人と回避フォーカスの人に分かれるという話をしました。 今回は獲得フォーカスの人に対してどのような対応や環境設定が必要なのかを簡単にまとめています。 これを知ることで、獲得フォーカスの人はどう考え、どう環境...

前回の動画で人間の２つの思考軸「獲得フォーカス」と「回避フォーカス」があるということをお伝えしました。 この思考回路は育ってきた環境、今までどのようなことを動機づけにして生きてきたのかで左右されること。そしてそれを理解することが大切だとい...

２人以上の人で共通の目的をもって作業や仕事をする時に あれ、この人と考え方が違うな？なんか合わないな。。 といった経験一度はあるのではないでしょうか？ お互いに真剣に取り組んでいたとしても なぜこういったことが起こるのでしょうか？ そもそもど...

生きていく上で悩みって尽きないですよね。 プライベートでも仕事でも。 ではその悩みを根本的に解決できる方法があったらどうでしょう？ 知りたくないですか？ 僕はこの「関心の輪・影響の輪」の話を聞いた時には 「ん？でもね、、、」とちょっとすっきり...

社会人になる、あるいは職場が変わると立場や環境が一変します。 その時にどういったことが大切になるのでしょうか？ 今回ご紹介している「教わる」→「学ぶ」という姿勢の変化はとても 大切な要素のひとつです。 教わることが当たり前、教わったことはでき...

この人との会話ってなぜかしんどいな。おもしろくないな。 盛り上がらないな。 あるいは、この上司苦手なんです。このスタッフは信頼に置けない。 そういった人周りに１人は必ずいると思います。 その人の会話の特徴でよく見られるのが「４D」を使ってしま...